掌上立案宝
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简介
求职是绝大多数同学毕业时不能回避的事项，劳动合同当然也是很多同学就业时要签署的文件，劳动合同法已成为保护劳动者权利的主要武器；鉴于掌握劳动争议纠纷处理技能，是法律专业学生日后从事律师助理、企业人力资源助理岗位之必须，也是同学们自我保护之必须，所以帮助学生培养劳动争议纠纷处理技能，对于社会对人才的需求以及对于劳动者自身保护的需求都有积极的重要意义。祝愿同学们学有所获！
本课程主要包括的内容：
四大部分，第一部分为同学们提供劳动争议仲裁所涉及的常用法律法规、司法解释，这是劳动仲裁实操的法律依据；第二部分是本次课程的主要知识技能点介绍，便于同学们学习和理解；第三部分是劳动仲裁的相关案例，包括近两年来北京市人力资源与社会保障局公布年度十大经典案例及其他经典案例，法律是生存于鲜活的司法实践之中，经典的案例是我们学习的重要手段；第四部分是关于劳动仲裁实际技能的动手与阅读训练。
本课程第二部分主要包括如下内容：1、招聘录用 2、劳动合同 3、规章制度 4、劳动合同期限与试用期 5、工作时间与休息休假 6、劳动培训与服务期 7、保密与竞业限制
8、劳务派遣 9、社会保险 10、劳动合同变更 11、劳动合同解除
十二、劳动合同终止 十三、经济补偿金 十四、劳动争议处理 十五、综合训练
祝同学们学习愉快，学习进步，学有所获！
http://flwm.bcpl.cn/
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劳动合同 实体法